唐山线管-广东兴捷-国标线管

佛山市亿富兴线管桥架有限公司

我公司努力打造“以人为本、以物为助、以事为证”的企业文化，坚持“企业与员工共同发展”，提倡“全员争做知识员工”。公司将员工作为一种创造力资本进行经营与管理，国标线管，建立并不断完善、令人才脱颖而出的用人机制，如对员工的职位晋升实施有效地管理，在制定岗位职责的同时，还说明该岗位的晋升途径，使员工能明确努力的方向，同时，具有企业特色的《文员等级评定晋升制度》和《***职称晋升制度》，使公司的凝聚力和综合竞争力得到有效地提高。公司非常重视鼓励机制的建立和完善，引入绩效管理体系，通过绩效评估有针对性地帮助员工发展，促使员工总结经验教训，唐山线管，不断提高***技能和工作水平。为充分调动员工积极性、主动性及创造性，公司还建立了创新奖励制度、合理化提案管理制度等，对为公司经营、技术创新、管理进步做出贡献的团队或个人，以及***或典型的事迹进行奖励。我公司为员工提供充足的培训机会，每一位员工每月平均需接受3次以上、不低于20学时的***培训。同时，为确保管理和技术水平处于水平，公司每年都派出人才到国内外进行参观学习进修。经过长期的努力，公司已经建立了一支知识化、朝气蓬勃、成熟干练的管理和技术***。

宽度尺寸与桥架高度厚度选择，应符合下表的规定（单位：mm）

宽度

允许小厚度

高度 允许侧板低厚度 lt; 400

1.5

100 1.5 lt; 400~500 2.0 150 2 gt; 500

2.5

200

2.5

①抗拉强度（σb）试样在拉伸过程中，在拉断时所承受的大力（Fb），出以试样原横截面积（So）所得的应力（σ），宏际线管，称为抗拉强度（σb），单位为N/mm2（MPa）。它表示金属材料在拉力作用下抵抗***的大能力。计算公式为：式中：Fb--试样拉断时所承受的大力，N（牛顿）； So--试样原始横截面积，mm2。

5．根据工作任务的需要，***并分配力量，明确分工。

6．计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要*群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。

我们的企业文化及精神

　　经营理念：质量为中心，市场为导向，用户满意为目的

　　品质理念：专注护缆护线，***成就品质

　　企业目标：创造完善质量，亿富兴线管，满足用户需求

　　企业宗旨：***专注、诚信***

在某一办公楼的办公室、楼内通道内敷设镀锌线管、线槽（桥架），接到安装任务，根据施工文件及现场勘查确定管槽，能按照施工要求实施管槽敷设，能完成管槽敷设后的接地测试，测试结果应符合施工标准，完成安装任务。